退休人员请注意，社保缴费年限可能会变化？

老龄化社会的到来，对社会和经济产生一系列的影响，特别是社保相关问题。从今年开始，就进入退休大潮，1963-1973年出生人口是巅峰期，往后每年的退休人员都会超过2000万人，反观新生人口在连年下降，能缴费愿意缴费的人少了，领取养老金享受医保待遇的人多了，以目前的社保政策是无法承担的，因此，社保政策也要进行“调控”。

 首当其冲的就是延迟退休，目前主流的观点是渐进式延迟退休，每年延迟几个月，直到2035年，实现男女统一65岁退休，减轻养老基金的压力。

其次是延长缴费年限，这是对延迟退休的补充，前者是开源，后者是节流。目前江苏已经将医保年限上调至25年，还有专家建议，社保的缴费年限应该适当上调，25年-30年较为合适。这个想法虽然还没有成为现实，但是按照现在的人口趋势来看，未来很有可能成真。

第一个是社保即将满15年的人，年龄也达到了法定退休年龄，正好遇到延长缴费年限，按照专家的建议，还要继续交10年或者15年，他们将面临缴费难、找不到工作的困境。不过按照历史经验来看，新政策都会有一定的缓冲期，不会一蹴而就，而是循序渐进，刚好满15年的人不必太过担心。

 第二个是私企员工，工作不稳定，工资也不高，参加社保就是为了退休之后有个保障，他们盼望着能早点退休，延迟退休和延长缴费年限对他们来说都是坏消息。

15年按道理来说并不是很长，一个人正常的职业生涯应该在30年左右，问题是私企员工工作不稳定，有时候辞职或者跳槽，导致社保断缴，什么时候找到下一份工作才能续交。

第三是灵活就业群体，这类人应该是最难的了，灵活就业人员参保需要很大的勇气，因为参保成本较高，完全是个人承担，收入还不稳定。有单位挂靠的可能只要交两三百元，而他们要交上千元，如果交25-30年，如何承担得起。