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3月2日，由杭州市委人才办、杭州市人社局指导，中共上城区委、上城区人民政府主办的“起跑春天”杭州青年人才交流活动上城分会场暨“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会成功举办。
本次招聘大会坐落在杭州东站到达层，分为西广场主会场和北二北三通道钱塘智慧城专场，汇集100家优质企业，推出3800个硬核岗位。其中，包括近期爆火出圈的“六小龙”企业之一群核科技，以及上市企业、“小巨人”企业、专精特新企业、独角兽企业等，活动持续半天，现场共吸引参与青年人才1万余人，收到简历1.6万余份。
杭州市上城区始终坚持长期主义，助力青年人才快速成长发展。在政策方面，上城区对来实习的在校生最高给予每月3000元生活补贴，对来上城就业的优秀应届大学生，给予最高15万元的资金补助。同时，上城区积极引进高端青年人才，对符合相关条件的来杭或者留杭博士后，最高给予100万元安家补助，切实解决青年人才的后顾之忧。
在生活方面，上城区推出“GO上城”青年人才服务品牌，并围绕该品牌推出青尚直通车、青尚面面谈、青尚帮帮团、青尚对对碰、青尚啦啦队、青尚创业营等创新性举措，着力把上城打造成为青年人才的“第二故乡”，实现“来了就是上城人”的身份转变与认同。近年来，作为杭州的中心城区，上城区聚焦打造青年人才宜居宜业首选地目标，推出《上城区青年人才引育黄金八条》，成立“杭州上城·高校发展联盟”，启动全市首个元宇宙青创综合体，举办“GO！上城”国际人才系列活动，构建青年人才来杭“第一站、第一晚、第一餐、第一课、第一游”等标志性暖心场景，近三年累计招引35周岁以下大学生13.4万人，签约落地大创企业2372家。
“下一步，上城区将以‘GO上城’青年人才品牌为牵引，持续优化‘启杭第一站’服务功能，充分运用好杭州东站交通枢纽流量优势，变‘流量’为‘留量’，让‘启杭第一站’成为青年人才的‘人生新一站’。”上城区委人才办相关负责人介绍。（经济日报记者李景）
责任编辑：何欣
