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日本近五成企业缺员工

更新于 2022-09-29   | 浏览次数 197

新冠肺炎疫情之下的日本正在努力恢复经济活动,但大量餐饮、住宿等服务行业的企业面临人手不足的问题。为吸引打零工群体,一些企业不得不提高时薪,但这也导致经营成本提升。若人手不足问题持续将无法支撑经济活动全面重启,并很可能阻滞日本经济的复苏。

《日本经济新闻》26日报道称,运营拉面连锁店日高屋Hiday日高公司曾计划让旗下440家门店每天营业至晚11点,但由于人手不足,约有70家门店无法实施这一计划。日本帝国数据银行一份涵盖约1.2万家企业的调查显示,8月有49.3%的企业认为缺少正式员工,29.1%的企业缺少非正式员工,这两个比例均为新冠疫情暴发以来的最高值。日本总务省的一份调查显示,20227月从事餐饮住宿的人数为390万人,较20197月同比减少4%,从事与生活相关服务和娱乐行业的人数也同比下降4%。与此同时,20227月,从事信息通信的人数为290万人,同比增加19%

《日本经济新闻》分析称,受新冠肺炎疫情影响,外出就餐和旅游需求下降,人们似乎更愿意去收入稳定的信息产业工作。日本日生基础研究所经济调查部张斋藤太郎表示:在原材料价格持续高涨背景下,人手不足的严峻化,正成为企业正常经营的巨大负担。

 


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