工作人员查询：
今年以来，农行鄢陵县大马支行紧紧围绕“一个中心，两项重点”统揽全局，注重人文关怀，加大“模范职工小家”建设力度，以抓职工教育，促文明建设为年度工作主线，开展了丰富多彩的文体活动，推动了各项工作健康稳定开展，实现了业务经营又好又快发展。
认识到位，高度重视“模范职工小家”建设。该支行牢固树立了以行为家、家兴行兴、行兴我荣的指导思想，把建设“模范职工小家”始终贯穿于全行工作的全过程，进一步改善和保障员工的工作生活条件，充分调动和发挥员工干事创业的积极性和创造性。
加大投入，倾力开展“模范职工小家”建设。该支行在对内外墙壁进行整体粉刷改造的基础上，对楼顶进行了防雨处理，地坪、下水道进行了重修。购置配备了空调、电视、饮水机、微波炉、电饭锅、燃气灶及文体娱乐活动器材等设施，增加了墙体文化牌。购置2000多册书籍，建起了小图书室和党员活动室，让员工切实感受到“家”的温暖，解决了干部群众急、难、愁、盼的问题，扎扎实实地为员工办实事、办好事。
倾心倾情、打造温馨“模范职工小家”品牌。工作中，知道员工在想什么，最担心什么，最需要什么，把工作做到员工的心坎上，最大限度地让他们体会到家的温暖。该支行为职工办实事、办好事，消除员工后顾之忧。做到“十了解”、“十必谈”、“十必访”和“三个一样”。年内，累计走访职工5人次，看望患病员工2人次，慰问困难员工2人次，有效调动了员工的工作积极性，即关心职工就像关心自己兄弟姐妹一样；关心职工家属子女就像关心自己的家人孩子一样；关心老干部就像关心自己的父母一样。同时，在员工的生日之时，送上生日蛋糕，以示祝福。
提升品位，文化引领“模范职工小家”建设。为提高员工队伍素质，不断增强员工的岗位适应能力，该支行把每周四作为“职工”学习日，做到学习有记录、有体会、学后有测试。坚持晨会、夕会制度，做到有点评、有总结、有安排、有部署，增强了大家的团队意识和时间观念，增强了全员集体荣誉感。为营造浓厚氛围，强化文化引领作用，该行在大院和走廊及营业室进行了“文化墙”建设，把一些对人生具有引领作用，对灵魂具有启迪作用，对思想具有升华作用，对工作具有激励作用，对行为具有规范作用的名言警句、管理要求制作成精美的文化牌，悬挂在走廊内、墙壁上醒目位置，使员工在这种浓厚的文化氛围中受到感染，受到教育。同时，组织开展岗位练兵和劳动竞赛活动。通过岗位练兵和创建“文明示范岗”活动的开展，营造出了比、学、赶、帮、带的浓厚发展氛围。（张志平）
